ਟ੍ਰੰਪ ਨੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ FAANG ਭਰਤੀ ‘ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਮੰਗੀ -Trump to FAANG “STOP hiring in India” –

ਪ੍ਰਸੰਗ ਅਤੇ ਟ੍ਰੰਪ ਦਾ ਆਦੇਸ਼-

 

ਡੋਨਾਲਡ ਟ੍ਰੰਪ ਨੇ FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) ਵਰਗੀਆਂ ਵਿਸ਼ਵ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਟੈਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਨਿਯੋਜਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਕਦਮ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਜਰੂਰੀ ਦੱਸਿਆ। ਟ੍ਰੰਪ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਸਸਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਲੈ ਕੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ hiring ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

 ਭਾਰਤੀ ਟੈਲੈਂਟ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ

ਪਰ ਅਸਲ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕਾਫੀ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ skilled ਟੈਲੈਂਟ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਡੈਵਲਪਰ ਆਪਣੀ ਮਹਾਨ ਕਾਬਲਿਤਾ ਅਤੇ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਨਾਲ FAANG ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ asset ਹਨ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮਿਲਣ ਵਾਲਾ technical talent not only cost-effective ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਖੇਤਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਾਹਿਰ ਹੈ।

ਸਪਲਾਈ-ਡਿਮਾਂਡ ਦਾ ਫਰਕ

ਅਮਰੀਕੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ FAANG ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਚੋਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਘੱਟ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਟੈਲੈਂਟ ਲੈ ਕੇ ਆਪਣੀ teams ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ supply-demand gap ਕਾਰਨ, ਟ੍ਰੰਪ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ।

FAANG ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ hiring ਪਾਲਿਸੀ

FAANG ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ R&D ਸੈਂਟਰ ਖੋਲ੍ਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਭਾਰਤੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਭਰਤੀ ਸਿਰਫ਼ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਬਚਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ, ਸਗੋਂ ਨਵੀਨਤਮ ਤਕਨੀਕਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੱਥਿਆਰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ:- ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦਾ ਸੁਨੇਹਰੀ ਮੌਕਾ!

ਟ੍ਰੰਪ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਅਸਰ

ਜਦੋਂ ਟ੍ਰੰਪ ਨੇ hiring ਰੋਕਣ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ, ਉਸ ਨੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਹੌਂਸਲਾ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਉਹ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਣਾਏ। ਪਰ ਨਤੀਜੇ ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਨੀਤੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਜਦ ਤੱਕ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਟੈਲੈਂਟ ਦੀ ਖਪਤ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਫਰਕ ਹੈ।

ਭਾਰਤ ਲਈ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ

FAANG ਦੇ hiring ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਨਾਲ ਭਾਰਤ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਮੌਕੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਵਾਧਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਬੰਦ ਹੋਣ ਨਾਲ ਇਹ ਮੌਕੇ ਘਟ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੀ IT ਅਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣੇਗੀ।

ਭਾਰਤੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ FAANG ਵਰਗੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਨਾਲ ਸਿਰਫ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹੀ ਨਹੀਂ ਬਣਦੀਆਂ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਦਰਜੇ ਦੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਦਾ ਮੌਕਾ ਵੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਮੌਕੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਗਲੋਬਲ ਸਟੈਂਡਰਡ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਭਾਰਤ ਦੀ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਇੰਡਸਟਰੀ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਪੂਰੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਸਹਾਰਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਟ੍ਰੰਪ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ FAANG ਦੀ hiring ਜਾਰੀ ਰਹਿਣਾ ਭਾਰਤੀ ਯੁਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਲਈ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਅਤੇ ਸੌਭਾਗਵਾਨ ਸੂਚਕ ਹੈ।

 ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਰਾਹਦਾਰੀ

ਜਿਵੇਂ ਜਿਵੇਂ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਤੇ ਨਵੀਨਤਮ ਖੇਤਰ ਵਿਕਸਿਤ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, FAANG ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਭਾਰਤੀ ਟੈਲੈਂਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਰ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਟ੍ਰੰਪ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਭਾਰਤ hiring ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਮਹੱਤਤਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖੇਗਾ।

ਨਤੀਜਾ:

ਟ੍ਰੰਪ ਦਾ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ hiring ਰੋਕਣ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲ ਸੰਸਾਰ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇਖਦਿਆਂ FAANG ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਲਈ ਭਾਰਤੀ ਟੈਲੈਂਟ ਅਜਿਹਾ ਇੱਕ ਅਹੰਕਾਰਕ ਰਿਸੋਰਸ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਉਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਛੱਡ ਨਹੀਂ ਸਕਦੀਆਂ। ਭਾਰਤ ਲਈ ਇਹ ਵੱਡੀ ਜਿੱਤ ਹੈ ਜੋ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਵਿਸ਼ਵ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਡਿਸਕਲੇਮਰ:
ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਸਿਰਫ਼ ਸੂਚਨਾ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਸੰਕਲਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵੈਰੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗਲਤੀ ਜਾਂ ਅਪੂਰਨਤਾ ਲਈ ਸਾਡੇ ਉੱਤੇ ਕੋਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਵਿਚਾਰ ਲੇਖਕ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਨੀਤੀਆਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਿਰਣਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੂਝਬੂਝ ਅਤੇ ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।